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    為進一步優(yōu)化公司中層管理人員結構，建立科學、規(guī)范、高效的用人機制，公司開展2015年中層干部競聘工作。本次競聘從3月4日公布競聘崗位開始，目前，已經(jīng)聘用的中層正職已經(jīng)正式走入工作崗位。3月21日中層副職競聘，3月23日，公布中層副職擬聘人員名單，公示若無異議，3月26日，由公司正式聘用。