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    截止到目前，公司本次聘用的中層干部均已完成工作交接，并走上工作崗位。本次中層干部聘用工作是公司提高干部素質(zhì)、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提升管理水平的一項重大舉措，被聘用的18位正職中有3人未擔任過正職的工作，30位副職中有9人未擔任過中層干部的工作，他們都將面臨為期六個月的試用期，試用期滿經(jīng)公司考核合格后正式聘用。

    本次中層干部競聘，有一批年輕的中堅力量脫穎而出，讓公司的青年員工看到了未來和希望，進一步激發(fā)了大家的工作熱情和工作責任心。